河南省三门峡市人民检察院党建工作纪实

阳春三月，河南省三门峡市人民检察院数字检察指挥中心内，一面鲜艳的党旗与闪烁的电子屏幕交相辉映。在这里，临时党支部书记杨晓超正带领党员干警攻克技术瓶颈。这个成立仅9个月的临时党支部，已通过大数据模型成案716件，工作经验在全省专题研讨会上作交流发言。这只是三门峡市检察院以党建引领业务高质量发展的一个缩影。

铸魂强基：锻造“五能”检察铁军

在刘少奇旧居的青砖黛瓦间，30余名党员干警重温入党誓词；在八路军渑池兵站的抗战展厅里，退休党员仝汉立为青年干警讲述红色故事。市检察院创新“红色基因传承”工程，将红色教育融入主题党日活动，2024年组织沉浸式教育12次，让党员干警在历史场景中感悟初心。

“我们不仅要办好案，更要让群众感受到党的温暖。”第九检察部党支部书记陈石元在“清风正气，从家出发”主题党日活动中如是说。该支部创新“望闻问切”工作法，建立“三学联动”机制，将习近平法治思想融入每周五的集中学习，2024年通过“学习强国”等平台累计学习超300小时，开展“办案经验大家谈”活动12次，破解党组织建设难题5个。

为提升党员干警业务能力，市检察院构建“立体学习”体系：每月开展“三检微课堂”解决实务难题，每季举办“三检大讲堂”解读业务新理念，半年组织“检察实践课”开展诉辩对抗赛。2024年累计开展各类培训50余场次，覆盖干警1000余人次，8名干警在全省大练兵中荣获省级以上荣誉。

双融双促：激活党建业务“一池春水”

在数字检察指挥中心办公室，临时党支部将“三会一课”与技术攻坚深度融合。支部书记身先士卒，带领党员干警连续三个月加班，利用“成品油偷漏税监督模型”，推动相关职能部门联动，追缴税款。该案件成为党建与业务融合的典型案例。

“双融双促”考核机制更成为激励党员的“指挥棒”。市检察院将办案质效纳入党员目标积分管理，2024年2名优秀党员担任基层院领导，23名优秀党员走上中层正副职岗位。在“党员先锋岗”争创活动中，59名党员荣获省级以上荣誉，72名党员干警参与办理的54起案件被最高检、省检察院评选为典型案例。

司法为民：厚植民生检察情怀

“没想到你们不仅帮我解决了问题，还联系民政部门给我办了低保……”73岁信访人王大爷颤抖着将锦旗送到第九检察部。该支部建立“1+N”多元救助机制，联合9家单位构建救助工作格局，2024年采用多元救助措施办理案件30余起，发放救助金40余万元。

在湖滨广场法治宣传现场，“检察蓝精灵”党员志愿者服务队为群众讲解《民法典》；在农民工工资清欠专项活动中，检察官通过支持起诉帮助追回薪酬100余万元；在“检宝学堂”暑期托管班，干警子女在“法治小课堂”中学习自我保护知识。2024年，市检察院累计开展送法进企业、进社区活动26次，解决群众揪心事32起，498件群众来信来访按期回复答复率100%。

联建联创：扩容党建“朋友圈”

2024年5月，一场跨层级的联建联创活动在三门峡展开。省检察院机关党委办公室党支部、三门峡市检察院机关党委党支部、卢氏县检察院党总支三级党组织共同签署联创联建协议书，党员们参观庙底沟仰韶文化博物馆，感受中华文化厚重；在函谷关修德养廉教育基地，聆听廉政先贤事迹；在卢氏县委大院，学习“土坯房办公精神”。活动全程被省检察院党组成员、政治部主任姚福安见证，为全省检察机关联创联建探索了路径。

此后，18个在职党支部先后与机关、社区、学校等党组织开展联建活动72场次。第六检察部党支部与市住建局机关党委联建，针对影响白天鹅栖息环境问题开展公益诉讼，督促行政机关系统治理，该案获评全省检察机关优秀案例。

清风正气：涵养政治生态“好土壤”

“我志愿加入中国共产党……”在“七一”表彰大会上，新党员入党宣誓声铿锵有力。市检察院通过“家庭助廉行动”构建单位、家庭、个人“三位一体”廉政共同体，邀请干警家属讲述家风故事，开展廉政家访30余次，签订《廉洁自律承诺书》120余份。

“三个规定”落实情况定期通报，2024年记录报告过问或干预检察办案等重大事项232件，对3名干警作出“第一种形态”处理，为1名受到不实举报的干警澄清正名。“检蕴廉馨”清廉机关品牌建设成效显著，省直工委“清廉机关”建设调研会在该院召开，30批次400余名党务干部前来观摩学习。

奋楫扬帆启新程

从黄河之滨到崤函大地，三门峡市检察院以“双融双促”为引擎，锻造出一支“素质高能、业务全能、履职动能、办事效能、精神正能”的检察铁军。该院连续三年被评为“全市模范机关创建先进单位”，检察业务质效位居全省第一方阵，机关党委课题研究成果获评市委市直工委二等奖。

站在新的历史起点，三门峡检察人将继续以党建为引领，在服务大局中彰显担当，在司法为民中践行初心，让党旗红与检察蓝交相辉映，为中国式现代化建设三门峡实践贡献检察力量。（胡 彬）

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