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打出严管厚爱"组合拳"！金昌市纪委监委四维发力锻造基层监督尖兵

100次浏览     发布时间：2025-03-26 01:08:33    









近年来，金昌市纪委监委坚持把加强干部队伍建设作为推进纪检监察工作高质量发展的坚实保障，突出政治标准，从思想教育、优化调整、实践锻炼、监督管理等方面入手，全面提升纪检监察队伍政治力、凝聚力、战斗力、执行力。

突出思想教育，提升队伍政治力。坚持集中性纪律教育同经常性纪律教育相结合，利用“三会一课”、主题党日等，通过专题研讨、党课教育、政治理论宣讲等形式，引导干部真正学懂弄通做实党的创新理论，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性的强大力量。依托本地区红色文化资源，组织干部职工参观红西路军总指挥部旧址、八坝阻击战遗址、红西路军永昌战役纪念馆等，重温党的奋斗历程，坚定崇高的政治追求。注重爱国主义和社会责任感的培养，组织参观清廉教育基地、镍都开拓者纪念馆，开展志愿服务、救助帮扶等活动，提醒干部时刻保持清醒的政治头脑，切实担负起维护党的纪律的重要使命和正风肃纪反腐的光荣任务。

突出优化调整，提升队伍凝聚力。坚持依事择人、按岗选人，持续优化干部队伍年龄结构、专业结构，适时组织干部轮岗交流，拓展干部成长空间，提高人岗匹配度。聚焦中央纪委国家监委关于加强基层纪检监察监督的若干意见，主动加强与组织、编办、人社等部门的沟通协调，推动县（区）纪委监委单独设立纪检监察干部监督室，形成全市纪检监察干部监督上下联动工作格局。建立工作督查、作风建设督查、审查调查督查督办等通报制度，建立综合管理类、业务管理类、监督检查类、审查调查类业绩量化评价内容，“考人”与“考事”结合，激励干部主动作为、勇挑重担。注重以文育人、以文化人，升级改造职工书屋，广泛开展“书香纪检·悦读有我”品书分享活动，积极打造纪检监察特色廉洁文化走廊，让干部职工时时浸润文化熏陶；建立干部荣誉档案，“政治生日”、“干部荣退”、慰问扶助机制等，干部的荣誉感、归属感、获得感不断增强。

突出实践锻炼，提升队伍战斗力。整合纪检监察及财政、审计、司法、税务等各方优秀人才，建立审查调查人才库、审理人才库，在跟案锻炼中提升能力素质。开展针对性业务培训，通过全员跟班学、能手上台讲、导师分类教、专案集中训等方式，手把手教方法、面对面授技巧、一对一传经验，全面提高线索处置、案件查办及公文写作水平。精准运用“室组地”联合办案机制，充分发挥室“统”、组“专”、地“熟”的优势，班子成员包抓要案，工作专班查办类案，实现工作一体谋划、人员一体调配、政策一体把握、任务一体推进。坚持“一案一复盘、一案一评查”，全面梳理办案中的安全责任风险点，查找影响案件质量的瑕疵问题，通过下发工作指引、审理提示、督查通报等方式，对执纪执法开展全过程、全方位监督检查，不断优化责任落实机制，着力打造办案安全责任及案件质量责任共同体。

突出从严管理，提升队伍执行力。严明纪律规矩，强化制度约束，加强对《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》、《纪检监察干部网络行为十条禁令》、《甘肃省纪检监察干部违规打听、过问、干预监督执纪执法工作和请托办事情况报备及责任追究办法》等制度规定执行情况的监督检查，真正让铁规发力、禁令生威。坚持“超前防范、教育在先、关口前移”原则，主动与组织、宣传、案管、审理等部门协作配合、合力监督，促进纪检监察业务管理与干部管理监督衔接互动，实现管事与管人互促共进，同向发力。综合运用廉政谈话、专项约谈、通报提醒、督促报备、内部督察等方式，进一步明确目标要求，压实工作责任，确保权力行使依规依纪依法。坚持严管厚爱，坚定不移打扫庭院，整肃队伍，深化运用“四种形态”，精准处置问题线索，通过案件查处、人员处理，严纪律、立规矩；持续擦亮厚爱底色，促进干部担当作为。




作者：陈豆

来源：清廉金昌

编辑：许 菲

责编：田红娟

审核：马丰友



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