工作总结、报告、交流发言稿模板——纪检工作类

运用“四强”工作法，激活基层纪检监察工作“神经末梢”

为了充分发挥xx监督工作的“末梢神经”作用，xxx在xx培养过程中逐步总结形成了“四强”工作法，即强监督力量、强制度机制、强能力素质、强监督实效。在配齐配强监督力量和建立健全制度机制的基础上，培养并提升纪检监察人员的能力素质，通过监督实效检验纪检人员培养成果。通过“四强”工作法的良性循环，助推xx工作高质量发展。

一、强监督力量，人员配齐配强

1、打通监督最后“一公里”

2、提高任职资格要求

3、实现线上审批把关

4、建立纪检人员亮牌机制

二、强制度机制，工作有依有据

1、纪检组织建设有据可依

2、重大事项依规检查

3、履职责任定期考核

三、强能力素质，培训有形有效

1、领导包保培养纪检人员

2、适时开展实操课

3、“菜单式”培训提高质效

4、以干代训锤炼实战本领

四、强监督实效，成果有力有效

1、列出清单，靶向发力

2、经验共享，提质增效

3、及时通报，共同提升

下一步，xxx将探索开展xx人员区域化培养，持续优化“四强”工作法，深化日常监督，延伸监督触角，充分激活基层纪检监督“神经末梢”，为xx工作高质量进行保驾护航，以优异成绩向xxx献礼。